Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

28-05-2019

Vandaag is door de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen; een wet met verstrekkende gevolgen voor u en uw personeel.

De overheid wil dat vaste contracten minder vast worden en dat flex contracten minder flex worden. De WAB moet dat mogelijk gaan maken. U kunt in de toekomst makkelijker afscheid nemen van uw mensen met een vast contract. Wel gaat u dat meer geld kosten. Ook gaat het afscheid nemen van mensen met een tijdelijk arbeidscontract u straks geld kosten. Dat is nu niet zo. Ook andere kosten van het hebben van flex personeel of het inhuren ervan nemen toe.

De gevolgen van de WAB zijn groot. U zult daarbij keuzes moeten maken. Keuzes die geld kosten. Maar de WAB biedt ook mogelijkheden om anders met uw personeelsbeleid om te gaan. Wees er snel bij, want de wet gaat al in per 1 januari 2020 en u moet de nodige voorbereidingen gaan treffen. Een aantal van die voorbereidingen kunt u nu al treffen, zoals ten aanzien van tijdelijke contracten van mensen die dit jaar 2 jaar in dienst zijn en die u zou willen verlengen met nog een keer een tijdelijk contract. Maar ook ten aanzien van uw salarisadministratie moet u veranderingen doorvoeren.

Wij organiseren een aantal workshops waarin wij u niet alleen informeren over de achtergronden en inhoud van de WAB, maar ook zullen wij u handige tips geven hoe u de gevolgen van de wet zo veel mogelijk in uw voordeel kunt toepassen.

Voor meer informatie verwijzen wij u naar de volgende link waar u zich ook kunt inschrijven.

informatie en workshops WAB

Wij hopen u binnenkort te zien op één van de workshops.

Uitgelicht

  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014